提升领导能力
发布日期：2015-08-13浏览：4419
提升领导能力的五种技术
在任何竞争的市场环境中，单纯地依靠技术嗣索、资金实力或政治优势都无法 决定企业的成功，真正的成功必然有赖于 领导者如何最大限度地开发和利用人力资 源。
本书以此为出发点，致力于为您打造 一套遥合形形色色下属的领导模式，其核 心观点包括: 领导者的绩效不单纯取决于 领导自身的素质高低，而是取决于领导 者、下属、环境三者之间的互动;
同样,下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方怯来指挥所有的下属，应根 据下属发展的不同阶段采用四种不同的弹性领导风格。
在任何竞争的市场环境中，单纯地依靠技术嗣索、资金实力或政治优势都无法 决定企业的成功，真正的成功必然有赖于 领导者如何最大限度地开发和利用人力资 源。
本书以此为出发点，致力于为您打造 一套遥合形形色色下属的领导模式，其核 心观点包括: 领导者的绩效不单纯取决于 领导自身的素质高低，而是取决于领导 者、下属、环境三者之间的互动;
同样,下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方怯来指挥所有的下属，应根 据下属发展的不同阶段采用四种不同的弹性领导风格。
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